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⚡ Actualizado mayo 2026: Empleados públicos ya tienen 35h semanales desde el 16 de abril. Sector privado: jornada máxima legal sigue en 40h.

Quiénes somos y Compromiso E-E-A-T

ReduccionJornada.info es un espacio informativo e independiente comprometido con la divulgación transparente de los derechos laborales en España.

Nuestra misión principal es simplificar el acceso a la información laboral. El ordenamiento jurídico laboral suele resultar críptico para las personas trabajadoras debido al lenguaje administrativo. Por ello, traducimos el **Estatuto de los Trabajadores**, la legislación de la **Seguridad Social** y los convenios sectoriales del **BOE** a un formato claro y estructurado que capacite a los ciudadanos a defender sus derechos de conciliación.

Nuestra Experta Editora

Sofía Martín

Sofía Martín

Sofía Martín es graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Cuenta con una experiencia laboral de más de 10 años ejerciendo como asesora técnica para sindicatos sectoriales y comités de empresa, especializándose en la adecuación de calendarios de jornada, expedientes de conciliación y en la implantación de sistemas digitales de registro de jornada en pymes. Ella redacta y audita cada uno de los contenidos publicados en este portal.

Principios Editoriales e Independencia

Para consolidar la confianza de nuestros usuarios y cumplir con las directrices de calidad y fiabilidad (E-E-A-T) de los motores de búsqueda, nos regimos por los siguientes principios corporativos:

  • Independencia Absoluta: Este portal es **100% independiente** y no mantiene relación alguna con ministerios, organismos públicos, sindicatos patronales ni agrupaciones políticas en España.
  • Rigor Documental: No basamos nuestras guías en rumores legislativos. Toda la información publicada se contrasta directamente con boletines oficiales (BOE) e instrucciones oficiales de la Tesorería General de la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo.
  • Utilidad Práctica: Proporcionamos valor a través de widgets interactivos (calculadora) y plantillas formalizadas (modelo de carta) para facilitar las gestiones cotidianas del trabajador.

Descargo de Responsabilidad (Disclaimer)

La información recopilada en ReduccionJornada.info tiene carácter meramente divulgativo e informativo. Ninguno de los artículos publicados constituye asesoramiento legal o laboral formalizable. La legislación laboral cambia de manera constante y cada convenio sectorial provincial cuenta con especificaciones particulares. Ante cualquier duda o conflicto, aconsejamos consultar con un abogado laboralista o acudir a los boletines oficiales correspondientes (BOE).

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